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导读：伴随着移动互联的兴起，品牌营销中的三要素：媒体、用户（消费者）、渠道发生了翻...   详细阅读

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导读：根据调查，顶尖人才离职的最主要原因包括：对薪资报酬不满意、觉得未受肯定、缺乏...   详细阅读

导读：正如德鲁克所说“没有组织就没有管理，而没有管理也就没有组织。”管理已成为企业...   详细阅读

导读：在一些团队里，管理者没有注重共同工作方式的培养，没有约束员工的工作行为，没有...   详细阅读

导读：“绩效管理”是什么东西？为什么管理专家们讲的风生水起，咨询界喊的头头是道，可...   详细阅读

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导读：中层管理人员万岁。这一从事幕后工作的独特群体经常被高层领导所忽视，他们的人数...   详细阅读

导读：当企业培训遇上移动互联网，员工移动化和碎片化的学习行为发生，社会化学习超越正...   详细阅读

导读：目前，我国面对企业人的职业化学习，培训活动并不少，方法上绝大多数是传统的灌输...   详细阅读

导读：互联网文化的本质不是被动接受，而是各种主动的交流和参与。 　   详细阅读

导读：体验式培训与传统室内灌输式培训，在培训方式上有很大的区别，在培训效果上也相去...   详细阅读