导读：2005.04-2008.11 天拓科技首席培训师；明华培训学院特聘培训师；...   详细阅读

导读：入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为...   详细阅读

导读：培训师市场的混乱其实是企业对自己培训的目标不明确所致，就连企业都不明确自己真...   详细阅读

导读：中层管理者是公司管理的中坚力量，也是公司普通员工的直接中层管理者。   详细阅读

导读：对企业而言，领导者过分投入地去研究损失的可能性，以至于忽视了事实本身，这将造...   详细阅读

导读：企业的战略决策往往基于诸多假设条件之上，而战略一旦制订出来，在执行过程中，这...   详细阅读

导读：中层管理善于总结就能提高和成长，在自己的积累沉淀上更上一层楼；善于汇报就可以...   详细阅读

导读：“不给规矩，不成方圆”，这句谚语很好地说明了纪律和秩序的重要性，小到个人、企...   详细阅读

导读：中层管理者想要执行顺利，一方面，尽量提升人的素养，不要那么容易被“路障”绊倒...   详细阅读

导读：作为企业管理者，要更多的关注人才的优点，善于发现其优点，并善于利用。   详细阅读

导读：下属如果没有领导者指示、支援，就不知如何去做，那就永远不能独挡一面，不能承担...   详细阅读

导读：如果中层管理者持一种消极的、喊口号式的态度来管理日常工作中的事务，只能削减执...   详细阅读

导读：如果是想提高管理者领导力，影响力，领袖魅力，做领导力课程的培训是最好的，因为...   详细阅读

导读：对中层管理人员来说，“处于中间位置”已不再意味着职责一成不变。该群体因为协作...   详细阅读