近年来，随着企业经营管理理念的提升，许多企业认识到了对员工实施培训的重要性   详细阅读

企业的竞争说到底是人才的竞争，从某种意义上来讲，主要体现在企业培训的竞争。   详细阅读

当今世界，培训人员不仅需要应对上面谈到的八个现实问题   详细阅读

事实上,培训的效果并不取决于受训者个人,而恰恰相反,企业组织本身作为一个有机...   详细阅读

我们近年来接手和接触过很多诊断案例和托管经营项目，诊断结果归根结底大都是因为...   详细阅读

人与事的不协调是绝对的，管理认为解决这一矛盾的方法之一是进行员工培训。   详细阅读

团队建设，员工素质的提高日益受到企业领导和管理者的重视   详细阅读

企业内训近年来已成为各大企业用来提升管理能力和执行力的重要手段   详细阅读

哲学大师冯友兰曾经说过：读哲学是为了使人成为人，而不是为要成为某种特殊的人。   详细阅读

企业培训是目前企业迫切需求的提升方式，很多员工的技能并不是很高   详细阅读

诚如日本著名管理大师畠山芳雄所言，“工作才是培训的真正开始——集中培训只不过...   详细阅读

新员工是企业发展的新鲜血液，可塑性强，发展潜力大。   详细阅读

培训师在讲课中阐述的是什么？绝大部分是结论，在高高推论阶梯上的结论是现代企业...   详细阅读

员工培训的主要作用是通过提高员工的工作能力来改进工作绩效，因此培训能够解决员...   详细阅读