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导读：俗话说的好，识才就如同伯乐相马，要勤于考察，要见微知著。谈话识人是一种有效的...   详细阅读

导读：管理大师德鲁克认为：管理在不同的组织里会有一些差异。因为使命决定远景，远景决...   详细阅读

导读：人力资源管理是现代人事管理的主要内容，它是保证人力资源培养、选拔、使用的有效...   详细阅读

导读：企业的管理观决定了人们如何进行管理活动，在近20年的中国企业管理历程中，一直...   详细阅读

导读：在管理实践中，有一种现象尤其值得注意，即越是职位高或者越想做到高层管理者的经...   详细阅读

导读：孔子的思想精华对现代企业管理中具有重要作用与意义。   详细阅读

导读：对于现在企业管理来说，要建立企业及企业家的敬畏之心，也是企业家践行自身责任的...   详细阅读

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导读：领导者区别于下属的一个显著标志就是：领导者主要是决策者和管理者，而下属主要是...   详细阅读

导读：要留住核心人才，就要对核心人才进行差别激励，以绩效考核来确立核心人才的薪酬   详细阅读

导读：一个企业管理者，疑心太重必会束缚下属手脚，甚至可能搞得人人自危。办事人员有时...   详细阅读

导读：我们知道人才最需要的是什么？尊重。当然，如果可能的话，多发点薪水也不错。你要...   详细阅读