只做考评而不将结果反馈给被评估者，考评就失去了它的激励、奖惩和培训的特有...   详细阅读

在绩效管理的过程中存在一种现象，就是很多企业在进行绩效考评过后，往往不会...   详细阅读

究竟什么样性格的人适合从事人力资源管理工作？九型人格、MBTI、霍兰德等...   详细阅读

妥善处理好职场上的人际关系，是职场人做好工作、健康发展的基础和前提。所以...   详细阅读

档案管理在现代社会扮演着越来越重要的角色，因为公司的资料越来越多，只有把...   详细阅读

做人要言而有信，才能赢得别人的尊重和信赖，在人群中建立良好的口碑。   详细阅读

人际关系涉及各种问题，职位、地位、社会背景等都会影响到人际关系，有一句老...   详细阅读

最新的密歇根人力资源调研揭示，在五项核心胜任力表现中（战略贡献、个人信誉...   详细阅读

面试官和业务经理之间的沟通是双向的，既不能认为自己的套路永远正确，也不能...   详细阅读

一、企业什么情况下可以不支付经济补偿金？二、企业什么情况需要支付经济补偿...   详细阅读

中国企业发展真的太快了，难怪连做HR的老外都惊呼在他们那里流行了几十年的...   详细阅读

当我们谈及HR的角色时，不同的角度有不同的观点，有人称呼她是“杂家”，有...   详细阅读

随着企业规模的增长与市场竞争的复杂化，组合这些经营要素，已经不是任何干练...   详细阅读

新员工培训培养是一个系统工程，需要多方协作与配合，新员工培养者的角色也应...   详细阅读