如何成为一名优秀的员工？首先对于个人而言应该选择一个正确的发展道路，有自己明确有发展目标和自己的人生追求，并在实践中逐渐成长，不断提高自己的知识文化水平和业务技能。以下是我通过参加帷幄咨询全景实战企业内训课程的心得！

合格优秀员工的五大准则和五大心态：

五大准则之一：凡事负责任，决不找借口

1、 牢记各人职责，各司其职勇于承担责任，切忌私下埋怨，发牢骚，推诿责任。

2、 不违反公司规定，不重复犯同一种错误，工作中切忌不懂装懂，想尽办法解决问题， 并适时的寻求支援。

3、 凡事服从，领导和同事交办的事不得以任何理由、任何借口推诿、成就别人也是成 就自己。

4、 保持积极向上的工作和生活心态，尽量从容的工作，切忌急躁和只讲不做，不说消 极和没有把握的话，不落入消极的情绪当中，一旦出现问题应正面处理。

五大准则之二：凡事用心做

1、 领导安排的工作和事项要记录，面对数件并行事务或时间精力冲突的事务，要分清 轻重缓急，做事要有计划，学会判断事情的紧急程度。

2、 日常工作要常记笔记，做规划，列清单，勤于计划为达到工作目标提前准备预案。

3、 工作中要常备纸、笔等工具，随时做记录。

五大准则之三：凡事高标准，严要求

1、 做事高标准要求的人，成功便是一种习惯，不低估工作生活中的任何一件小事，凡 事做准做精，经常回顾我今天的工作哪里做的好，用于表扬自己，同时也要反省下哪里做的不好，我怎么样做会做到完美或是更好。

2、 要学会淡化工作条件，创造条件自力更生，学会借用资源和合理的配置资源，善于 外部借力。

五大准则之四：凡事积极主动

1、 工作目标要明确，讲效率、重结果，能当天办成的事，绝不推到第二天，养成日事 日毕的习惯，避免无意义的加班。

五大准则之五：凡事团队第一

1、 工作中要以大局为重，学会站在团队和公司的立场上思考和处理问题，要有归属感， 把公司当成自己的公司。

2、 合作成就未来，工作中要团结协作，要有团队意识，同事之间要相互帮助，非机密 工作，要与相关同事沟通，运用团队力量，达到最优。

五大心态之一：事业心态

下级应主动协助上级，为其分忧，并以此作为自己展开工作的原则和出发点，要把公司的事业当成是自己的事业，不要以应付的心态去对待工作，这样不仅事情做不完美，自己的心理上也没有得到太大的提升，作为自己人生的设计师，应该用力全力去谱写自己的人生乐章，而不是草草了事。

五大心态之二：付出的心态

舍得小舍小得大舍大得不舍不得，不愿付出的人，总是想着省钱，省力，省事，最后把成功也省了。不管是工作还是生活都要有一种付出的心态，只有你付出了，才会有回报，付出的越多，回报也就越多，只有量的积累才会有质的飞跃。

五大心态之三：学习的心态

学习是给自己补充能量的，先有输入才会有输出。学习是一个人积累财富的过程，也是创造财富的过程。生活中处处皆学问，学习就是留意你身边的人和事，俗话说的好读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。

五大心态之四：坚持的心态

成功的唯一途径是坚持不懈，要坚持提升自己。坚持的心态是在一个人遇到坎坷的时候所呈现出来的心态。一个人遇到瓶颈的时候还能坚持那就很容易突破瓶颈达到新的高峰。成功者决不放弃，放弃者绝不成功。

五大心态之五：感恩的心态

感恩就是指感恩一切事物，只有懂得感恩的人才是富足的人，感激曾经伤害你的人，因为是他磨炼了你的意志；感激曾经欺骗过你的人，因为他增长了你的见识；感激遗弃过你的人，因为他教导了你应该自立；感激斥责你的人，因为他增长了你的智慧；感激藐视你的人，因为他教会了你自尊；感恩我们身边所有的事物，是他教会了你成长。

切忌私下报怨，报怨是死亡的开始，要么不接受，要么做好，怀着报怨的心去做一件自己不想接受的事物，永远做不好。

以上都是通过参加全景实战企业内训后体会的积极心态，积极的心态能把坏的事情做好，消极的心态能把好的事情做坏。积极的心态就像太阳，照到哪里哪里就会有光芒。积极的心态，容易激发热情、增加创造力，获得更多的宝贵资源。除此之外还要有真诚的心态，真诚是做人的起码要求，凡事以真诚待人才会成功，做一个真诚的人，真诚的对待身边的人和事，同样的也会换来别人真诚的对待。

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