我所认为每一次的学习，都是在自我感觉良好的同时去吸收别人身上的闪光点并去效仿，可以让自己省去了一个摸索的过程而达到理想的效果。

公司不养闲人，今天工作不努力明天努力找工作。关于电话营销在以后的工作中会是更多的运用到平时的日常中来，我一直认为能把电话营销驾驭得很好的营销人员才是真正的销售高手，它的不可视性无法让你去把握客户的心理动态。通过此次学习去比对平时的工作，对于我平时在网点一拖二的网点工作模式，80%运用的就是电话营销的方式，客户签约后至少是80%的客户都无法接触，只能通过柜员保留下来得登记的客户信息去判断客户的需求，当无法判断客户需求时至少在前3秒让客户不反感你，离成功就不会太远。每一次进行电话邀约，我都会告诉自己要让客户感觉得到我的微笑，用有效的沟通来赢得客户的认可，来完成自己的营销目的。至于客户来不来是客户的问题，我有没有打电话进行邀约就是我工作上的态度和职责所在的问题了，每一个公司要的都是能解决问题的人而不是制造问题的员工。

愿意付出努力过安逸的生活，还是愿意依附于他人过永远找平衡点的日子，那么我选择前者。在公司给的平台上通过自己的工作赚取劳动报酬。价值是什么，我的算法是我每天工作的9个小时里的劳动报酬是多少？我今天的工作是否都是有效的工作效率？如果不是问题在哪？网点签约少？是自己没主动营销？今天来激活的客户少？是电话邀约的话术有问题？职场永远没有苦劳一说，只有功劳，只有为公司创造利润，才有个人的生存空间。在学习中成长，在工作中总结。

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