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阿姆斯特朗如果从AOL分坼前离职,不得任职谷歌、索尼

日期:2013-03-28   作者:帷幄咨询官网:品牌营销策划|数字营销案例|互联网品牌策划|品牌营销策划案例   阅读次数:207

7月29日消息,据国外媒体报道,AOL周一提交给美国证券交易委员会的(SEC)文件显示,AOL新任CEO提姆·阿姆斯特朗(Tim Armstrong)基本年薪为100万美元。如果提前离职,则不得就职于微软、谷歌和雅虎等。

SEC文件显示:

合同到期日:2012年4月7日

基本年薪(底薪):100万美元

每年现金分红200万美元至400万美元,今年最少150万美元

5万美元的集体人寿保险

2009年和2010年将被授予价值1000万美元的时代华纳股票

AOL分拆后将获得价值5000万美元的股权

价值400万美元的人寿保险

当然,在巨额薪水的背后也少不了一些附加条件。如果阿姆斯特朗在AOL分拆前辞职,则不得任职于下列公司:AT&T、Bertelsmann、CBS 、Comcast、迪斯尼、通用电气、谷歌、微软、新闻集团、索尼、维亚康姆和雅虎。

如果在AOL分拆后离职,则不得就职于微软、谷歌和雅虎。



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