据悉，宝洁公司今年在全球范围内将收到40万份初级管理职位的申请。但是通过录取率在5%以下。

　　“实际上，我们只聘用有价值的人，如果你没有锐意进取的精神，这家公司就不适合你。”宝洁公司首席运营官罗伯特。麦克唐纳说。

　　对于被录用的少数佼佼者来说，他们的发展提高贯穿于职业生涯的整个过程。在每一阶段，宝洁公司都有不同的“学院”来培训员工。由麦克唐纳领导的总经理学院每年都会为新提拔的经理举办一届为期一周的学院课程班，进一步深造则需要学习50门课程，用以帮助经理们提高技术写作或财务分析能力。

　　由于进入严格、训练细致、培训系统，企业因此受益匪浅。宝洁公司旗下拥有23个品牌，年销售额至少在10亿美元以上，其清洁剂、尿布和剃须刀等产品都在各自领域独占鳌头。

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