课程模块

一．企业快速复制人才的意义与展望

1． 现代敏捷工作方式需要人才快速育成；

2．“百年树人”不适应现代竞争特征；

3．快速复制人才对企业的价值和贡献；

4．传统人才培训方式收益差的原因剖析；

5．人才精益快速复制模式的竞争优势。

二．人才精益快速复制企业面临的挑战

1．人才“留住、培育、吸纳”的良性循环；

2．企业核心人才培养与使用的比例；

3．企业人才培育中存在的八大浪费；

4．清除人才精益复制意识上的障碍；

5．成功企业人才精益复制模式的特征。

三．人才精益复制模式“六定法”的运用

1．人才精益快速复制之一：“定标准”；

2．人才精益快速复制之二：“定等级”；

3．人才精益快速复制之三：“定数量”；

4．人才精益快速复制之四：“定时间”；

5．人才精益快速复制之五：“定导师”；

6．人才精益快速复制之六：“定课题”。

四．人才精益快速复制培训工具的运用

1．S-OJT结构化在岗培训的应用技术；

2．Coaching教练技术的应用技巧和步骤；

3．行动学习法和问题学习法的高效应用；

4．岗位训练工作的有效开展和操作实施。

五．建立和完善人才精益复制的制度体系

1．企业人才快速复制的五个关键流程；

2．企业人才快速复制的八大核心步骤；

3．岗位训练考核制度的建立和实施；

4．人才升、迁制度的完善和规范化；

5．人才精益复制成果评价体系的建立。

帷幄咨询是我国专注互联网品牌营销落地执行的第三方服务机构；主要服务项目有：全网营销特训营、互联网品牌营销微咨询、互联网思维培训、互联网实效性定制培训系统；助力传统企业互联网品牌转型升级，让互联网思维更加落地，促进线上业务更快发展。