TTT(企业内训师)技能训练系统纲要
核心技能:
内训师定位与发展
课程设计技巧
课程素材整理技巧
课件制作技巧
内训师开场技巧
培训师表达能力提升
课程内容演绎技巧训练
培训师肢体语言训练
内训师控场技巧
培训师百问百答
TTT(企业内训师)技能训练学习地图
一、内训师定位与发展
1、内训师风格定位:
为建立师资库做准备
内训师定位分析
2、培训师职业发展:
内训师职业发展
内训师主打课程方向确定
【训练形式】全景实战:5分钟迷你课程展示;互动训练;现场辅导;现场演练,讨论总
【考核内容】定位风格评测报告;确定主打课程开发
二、课程设计技巧
1、课程设计主题结构:
以受训人员为导向的课程设计原理;金字塔逻辑结构的主题设计技巧
2、课程内容设计思路:
具备条理化,层次感的内容设计技巧
【训练形式】全景实战:实际案例,原有课程改造升级;现场演练指导
【考核内容】各自完成一个主题课程设计
三、课程素材整理技巧
1、网络素材收集工具:
互联网素材收集,ppt素材整理,矢量收集
2、工作现场,日常生活素材收集:
工作实际案例收集,故事化;日常生活素材收集;娱乐化;影视素材编辑工具
【训练形式】体验训练:实际操作,现场指导,现场完成
【考核内容】完成各自主题课程的素材制作
四、课件制作技巧
1、ppt课件制作:
ppt排版设计,内容编辑,图文转换技巧
2、课程大纲制作:
文档版课程大纲,表格学习地图课程大纲
3、板书课件技巧
脱离课件的板书技巧和注意事项
【训练形式】全景实战:实际操作,现场完成
【考核内容】制作主题课程完整课件一个
五、内训师开场技巧
如何开场?
职业礼仪职业着装,匹配培训主题的开场,营造氛围技巧
【训练形式】演练教学,现场点评,现场修正
【考核内容】自定义主打课程开场3分钟演绎
六、培训师表达能力提升
表达能力塑造提升
强大充实的个人知识库和组词能力
【训练形式】命题作文,现场点评,现场完成
【考核内容】完成主打课程讲师语录整理
七、课程内容演绎技巧训练
1、课程内容现场演绎技巧:
现场内容演绎,引导式教学法
2、内容演绎互动设计:
4种基本互动教学法
【训练形式】全景实战:实际演练,现场点评,现场指导
【考核内容】完成主打课程初级考核,师资筛选第一阶段
八、培训师肢体语言训练
1、面部表情技巧训练:
培训师匹配内容的手势训练,面部表情的言语传递与影响
2、形体动作技巧训练:
站立行走的形体动作的语言传递影响
【训练形式】实战特训:现场演练,实际课程内容素材;现场点评,修正指导
【考核内容】完成内训师二阶段考核;录像备档学习
九、内训师控场技巧
1、课场引导技巧:
主动引导学员发问,提问技巧
2、问题危机处理:
突发问题处理,意外危机处理技巧
【训练形式】实战特训:现场演练,实际课程内容素材;现场点评,修正指导
【考核内容】完成主打课程控场备注设计内容
培训师百问百答:
现场自主提问,现场解答各类培训师相关疑难,互动交流。培训师个人规划与课程设计
指导与分享,以做为教练式辅导微咨询引入企业内部
帷幄咨询是我国专注互联网品牌营销落地执行的第三方服务机构;主要服务项目有:全网营销特训营、互联网品牌营销微咨询、互联网思维培训、互联网实效性定制培训系统;助力传统企业互联网品牌转型升级,让互联网思维更加落地,促进线上业务更快发展。