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黄金心态的塑造-彭永红职业化培训课程

日期:2015-08-24   作者:帷幄咨询官网:品牌营销策划|数字营销案例|互联网品牌策划|品牌营销策划案例   阅读次数:972

【课程大纲】

■ 课程对象:全体员工

■ 课程时长:1天

■ 课程背景:

职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争,实质上却是职业心态和人生态度的竞争;市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争,实质上却是企业员工的品质、能力和心态的竞争。正如阿里巴巴总裁马云所说:“看一个人、一家公司是不是优秀,不要看他是不是哈佛或斯坦福毕业。不要看它有多少名牌大学毕业生,而要看这帮人干活是不是发疯一样干,每天下班是不是笑眯眯回家!”一个好员工、一家好企业就应该如此:工作时尽职尽责,生活中快乐阳光。 心态问题靠严格的管理往往收效甚微,甚至适得其反。只有通过疏导和有意识的训练,引导下属和员工树立积极、正面、乐观、向上的生活和工作态度与价值观,才能对自己、对企业负起应该担负的责任。

■ 课程目标

1、 培养员工良好心态

2、 提升员工活力,提升绩效

3、 让员工明白责任,懂得感恩

4、 彻底改变员工为老板打工的心态

5、 帮助员工调整心态,树立正确职业态度

■ 课程特色

知识讲授+思想引导+个人分享+小组讨论+活动体验+案例分析

■ 课程内容

【引子案例】世纪展望调查

第一讲:心态决定人生成败

一、关于心态的基本现象

1. 郁闷的根源

【改善心智模式——九子图带来的思考】

2、为什么要建设和谐社会

3. 心理健康的标志

二、关于心态的三种体验

1、不同的人,对待同一个事物会有不同的心态

【故事】三位建筑工人

2、不同的人:同样的遭遇+不同的态度=不同的人生

【案例】两个教授不同的命运

3、同一个人:同样的遭遇+不同的心态=不同的局面

【案例】秀才赶考

三、人生成功的素质模型

1、职业和人生成功的黄金心态模型

2、四种人“才”

第二讲:积极心态——做一个最优秀的人

一、弗兰克的伟大发现

1、 成就你人生的十大积极心态(PAM)

2、毁坏你人生的十大消极心态(NMA)

二、正确处理好三件事

1、 世界上只有三件事:

2. 积极的人与消极的人

三、积极行动,拒绝拖延

【滕田田的故事】

四、笑对挫折和磨难——咏梅

五、 给自己积极地提问

【墨菲】——心想事成法则

【罗森塔尔】——皮革马力翁效应

1、当自己面对困难和挫折时,这样提问自己:

2、每天早晨提问自己三个问题

3、每天晚上提问自己三个问题:

六、失去太阳,拥抱星星

1、下棋与人生;

2、沉没成本;

3、随手关上身后的门。

4、成功人生的三个阶段

第三讲:阳光心态——做一个最快乐的人

【案例】中华民族为何活了5000多岁

一、态度一变心情就变

1、 改变不了事情,就改变对待事情的态度和看法;

【案例】美国前总统罗斯福家中被盗

2、10/90法则

【练习】试着改变一下看法——

3、 幸福人生的两大心理疗法

二、发现美好,乐观豁达

1、 人眼与照相机、摄影机;

2、 人的耳朵与收音机;

3、 为自己戴上美丽的眼镜

4、 发现企业的美好;发现上司的美好;

5、 发现同事的美好;发现朋友的美好;

6、三级光明思维

三、活在当下,快乐每一天

1、 什么是当下?

2、 犹太拉比的故事;

3、“心雨”心态;

4、 人生两大消极情绪——沮丧与忧虑的根源

5、 未来是由现在产生的

6、 正确处理好三件事

四、只看自己拥有的,不看自己没有的

【黄美廉的故事】

1、 学会正确比较

2、 生活中的四种人

3、 什么是幸福?

4、 体验幸福的两大好去处:

五、酸甜苦辣才是真正的人生

1、 生命是一个运动变化的过程,并不是结果;

2、 智者与一个看破红尘的年轻人;

3、 幸福人生的三大法宝。

六、操之在我,褒贬由人

【案例】马克吐温与作家艾迪的故事;

【英若诚的故事】

1、不必刻意要求别人的承认

2、拿得起,放得下——名、利、情

【故事】大小尚与小和尚

3、凡是要看透不看破

第四讲 感恩心态——做一个懂得感恩的人

一、感恩是一种幸福生活的方式

【感恩节的由来】

二、感恩国家和社会

三、感恩家人

1、 家庭是幸福的巷湾

2、 感恩父母:一个辛酸的为母亲买鞋的故事

3、 配偶之间是一份责任

4、孩子是快乐的源泉:20美元的故事

四、感恩企业和老板

1、 老板确实不容易:《老板——比民工还悲惨的职业》

2、 公司是免费学习的平台,是展示自己的舞台

3、向老板学习

五、感恩所有的人们

六、感恩的人善于赞美

1、只要你赞美,总能找到合适的理由

2、李嘉诚一生的成功浓缩格言:

第五讲:共赢心态——做一个受欢迎的人

【案例】自然界与社会中的共赢现象

一、情商比智商重要

二、学会宽容

【“仁义巷”的故事】安徽桐城张英大学士与叶姓官员

三、管理情绪

【钉子的故事】

1、 检点自我的情绪

【踢猫效应】

2、 如何控制不良情绪

3、 职场情绪的三大原则

四、修炼同理心

1、什么是同理心

【案例】松下的牛排

2、 什么是成熟

五、懂得分享和赞美

【故事】加利利海与死海

【案例】一位编辑的故事

1、放弃是一种智慧

2、赞美的力量

六、团队精神:唐僧团队分析启示

1、唐僧团队分析启示

2、【游戏】动听的雨声

第六讲:老板心态——做一个受重用的人

一、什么是老板心态

像老板那样思考和行动

【讨论】假如你是老板——

【案例】每桶四美元

【案例】一美元和八颗牙

【案例】一枚硬币

二、结果意识——总是多一点

【案例】秦庭之哭

1、目标第一

2、没有借口

3、永不放弃

三、效率意识——总是快一点

1、 如何根除拖延的陋习

2、 现在行动!

四、质量意识——总是好一点

【故事】胡适先生的《差不多先生传》

【案例】日本人洗盘子

五、成本意识——总是省一点

【案例】丰田公司的稿纸与厕所;

六、职业成功的两大定律

1、质变量变定律

2、原因结果定律

第七讲:空杯心态——做一个爱学习的人

一、迈入知识经济时代

二、关于学习的几个问题

1、 结合自身职业生涯规划和人生目标管理的需要

2、 结合公司发展的需要

企业远景发展战略目标、企业规划、企人力资源管理中短期发展

【案例】福尔摩斯的知识结构

三、学习的方法

1、 标杆学习法;

2、 问题学习

3、 失败学习

4、 成功学习

四、卓越绩效的三大要素

1、 知识引领未来:动态“T”型知识模型

2、 能力走遍天下:动态“工”型能力模型

3、 人际影响能力(高度)

4、 空杯的三个步骤

第八讲:职业心态——做一个职业化的人

一、人生的三大变化

1、 儿童时代——万千宠爱于一身;

2、 学生时代——指点江山,激扬文字;

3、 职业时代——追逐梦想,脚踏实地。

二、做一个标准的职业人

【故事】皇帝没有私事

1、职业人与自然人

【案例】东航返航事件

2、职业角色意识的五大体现

三、职业生涯的角色与关系

1、职业生涯中的四种角色

2、角色混乱的四种表现

四、与上司相处的方法

1、前提——了解你的上司

【案例】“白骨精”的马屁沟通技巧

【案例】刘英武的沟通技巧

2、如何向上司请示汇报工作(5W2H)

3、平时与上司沟通的技巧

4、如何与上司相处

五、打造职业品牌

1、 职业品牌:态度、能力、信用和成功的经验

2、 优秀职业人的要件和素养

3、 职业品牌的修炼途径

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