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《道德经》警示诚信是商业之本(五)

日期:2014-12-15   作者:王文明   阅读次数:1072

信誉无价 要向保护你的眼睛一样保护信誉

原文:信言不美,美言不信。善者不辩,辩者不善。知者不博,博者不知。(第81章)

译文:诚实可信的言词淳朴而不华丽,华丽的言词并不诚信。善良的人不用巧辩,能言善辩的人不善良。真正悟道的人不卖弄后天的多学,卖弄博学智巧的人没有体悟宇宙的大道。

老子此处告诫我们,诚信的语言不华丽,而华丽的语言必然偏离诚信根本。同样善良的人不善辞辩,而善变的人不一定善良。应用到现代企业管理中,我们可以从中体悟:

1.诚信不需要华丽的外表,过于装饰必失去诚信的根本。

2.一切品牌的后面首先是企业和产品的信誉。

3.消费者认同企业,产品才可以有一个飞跃,才可获得一定的市场份额。

4.坚守诚信有时要吃小亏,占大便宜,诚信是企业长青的基石。

5.信誉是企业永恒的课题,需要永续的经营,非一日之功。

美国金融危机不久,巨额金融诈骗案的主角、纳斯达克股票市场公司前董事会主席伯纳德?麦道夫浮出水面,他承认从20世纪90年代初便开始以经营证券业务为由欺骗投资者,在20多年的时间里,他诈骗了数千名的投资者,诈骗金额高达500亿美元,这是美国历史上诈骗金额最高的一个案件。麦道夫也将面临最高150年的监禁。

麦道夫骗局的手段就是营造了极好的个人魅力光晕。首先,麦道夫以善和行为和“白璧无瑕式”投资外壳包裹自己。骗局揭穿之前,麦道夫口碑很好,喜欢捐助,并声称他本人追求完美无瑕的从业记录,致力于公平交易,并保有高尚的道德标准;信任他,你就会得到每月1%~2%的稳定回报。这些鲜亮的外壳确实吸引了华尔街的分析师和大批投资者。其二,用神秘投资技术产生的神秘感包裹自己。麦道夫吸引投资的苛刻条件是,如果你想投资于麦道夫,那么请你不要问他关于投资的任何问题。至于为什么在别人不赚钱的岁月里,他可以赚钱,麦道夫则用几个字简单作了解释:“内部消息。”很多精明无比的专业投资人士也被“内部消息”这几个字轻而易举蒙蔽。在熠熠生辉的外壳下,很多的蛛丝马迹泄露出来,高傲的华尔街对之视而不见。麦式骗局直到美国金融危机爆发才曝光于天下,这是对华尔街监管者的极大讽刺。

早在上世纪90年代初,笔者就发现北美各大商场商品出售后可以30天内无条件退货,不用讲任何理由。这是一种双向的诚信,前提是商家和消费者都具有诚信的基本素质,同时这也标志着一个国家国民的诚信基础。西方一直以来实践的“CreditBureau”(信誉评估体系)也值得我们借鉴,现代社会需要建立公平中立的信誉评估体系,任何人都可以通过公开的系统查到公民、企业的信誉记录和信誉评级,以便在商业交往中参考。实际上在西方,信誉记录差或失去信誉记录的人在经营和生活中会受到极大的限制,每个人对自己的记录都十分关注。

我自己曾经亲身感受美国企业的诚信。15年前,我独自开车从美国中部到加拿大的温哥华,第一天就出车祸了,好在车毁人未亡。ALLSTATE保险公司当即打电话过来,一定坚持要我做全面的医疗检查,并说明会承担一切医疗费用。奇怪的是车全部毁了,可身上一滴血都没有。待几天后我到达温哥华时,一张支票已经寄到我给的地址,全额赔偿,这让我深刻体会到商业诚信的价值。而更有趣的是,我因车出事,心慌意乱,开着又花800美金买的旧车到西雅图时才发现我换的8000加元现金不见了,认真回想一下,原来车祸后我把放现金的笔记本一同放在住的小旅馆床底下。不得已拿起电话,找到小旅馆的经理,好在还留了张他的名片。他接电话后,我让他拿着电话到我住过的房间,翻开床垫。他告诉我找到了本子和现金,7天后他把本子和钱一同寄给了我。从这两件小事上我深刻体会美国商业诚信的基础,而我国近年来接连出现的毒奶粉、瘦肉精,以及近日出现的毒胶囊等让人震惊,这不仅仅是商业道德的问题,而是一个民族的根本素质的大问题了。

就当今中国企业管理而言,在市场世界化、全球化的时代,国内有些企业牵涉到失信的现象尤其多,如弄虚作假、坑蒙拐骗、假文凭、恶意欠款、逃废债务、投机作弊等。种种欺诈的现象,暴露了社会信用体系存在的诸多问题。“诚信”已成为时下中国人最为稀缺的一种资源,谁拥有它并进行认真的经营管理,谁就会成为一个成功者。

企业持续不断的进行诚信投资,而又源源不断地得到诚信回报时,企业就形成了自己的诚信品牌。品牌是企业在诚信方面长期大量投入的结晶。海尔今天的品牌是始于张瑞敏砸掉不合格的冰箱,而今天这一诚信之举直接为海尔带来更大的回报和收益。我们平常所说的“老字号”、“金字招牌”和品牌也有异曲同工之妙,他们是企业诚信在市场中的折射影像,是企业经过多年甚至几十年、上百年持久的市场考验才得来的,同样也是一种宝贵的无形资产。

综上所述:诚信是经商之魂,商人的诚信是一种态度和理念。企业经营成本管理与诚实守信有千丝万缕的关系。诚信也是公平机制得以顺利运行的前提,如果群体内部互相之间无诚信可言,那么群体内部之间就难能获得信任。诚信与公平互为保障,从而形成企业良性的循环。工商管理的核心是铸就企业文化,企业文化的根本在育人,育人的基础在于诚信为本。

经商需要诚信,诚信赢得市场,诚信成就百年基业。

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