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“悬赏”求职的风险

日期:2013-03-28   作者:帷幄咨询官网:品牌营销策划|数字营销案例|互联网品牌策划|品牌营销策划案例   阅读次数:458

本人2008年毕业于XX大学工商管理本科,如果哪位人士能帮我介绍到本市正规单位工作,要求税后工资1500元以上,签订劳动合同,本人愿出介绍费3000元。”昨日,在贵阳本地一家论坛上,记者看到了这样一则“悬赏”求职信息。

根据信息上所留下的电话,记者联系到了发帖人小徐。“我这样做也很无奈,是实在没办法才出此下策的。”据小徐介绍,他去年大学毕业后,一直没找到合适的工作。“不是单位规模小没发展空间,就是待遇不好。”小徐近一年来经历了许多次应聘,但工作依然没有着落,于是想到在网上用钱“买人脉”。“我是铜仁人,女朋友在贵阳,所以我想留在贵阳。”小徐声称,如果给他介绍的工作好,介绍费还可以再面议。

据小徐介绍,信息发出去后,他接到了几个好奇咨询的电话,真正有意向的还没有。

得知这样“悬赏”求职,很多市民表示难以接受。“这种方式太不保险了,风险大”,26岁的贵阳市民陈先生说,他能理解“悬赏”求职者找工作的急切心情,但认为如果被骗很难找到人追究责任,缺乏安全保障。32岁的市民刘女士则认为,花钱“买人脉”找工作,对于那些通过正常途径就职的人来说不公平。



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