人力资源综合服务商万宝盛华最新的雇佣前景调查显示：随着金融海啸对实体经济的深度影响，中国内地企业招募信心跌至四年最低，特别是沿海劳动力市场遭受重创，但中西部城市继续保持较旺需求。这一成绩似乎令人沮丧，不过事实上，放眼全球，中国内地企业的招聘预期仍算得上一片惨淡景象中的一抹亮色。

与此同时，在金融海啸时期，越来越多的企业意识到需要更高的用工灵活度，通过弹性用工配置变动性明显的人力需求，控制未来的人力成本。

东冷西热

万宝盛华在今年1月份对全球近72000家企业，包括中国内地地区的4149家企业开展了针对第二季度雇佣前景的调查。内地受访的雇主中，14%的雇主预计将在2009年第二季度增加招募人数，11%的雇主则表示将会减少招募活动，同时有56%的受访雇主表示招募活动将维持不变。

而值得关注的是，报告公布的最新数据是自2008年第三季度以来，企业招募信心连续第四个季度的下降，上海、大连等部分城市和部分行业的净雇佣前景指数甚至首次出现负值。这说明更多的企业在收缩招募计划。

以上海、大连为例，当季两者的数值均为-4%，天津净雇佣前景指数为略显谨慎的-1%。与此同时，广州地区的净雇佣前景指数3%，同比下滑14个百分点，北京地区的净雇佣前景指数仅为1%，同比回落13个百分点。

过调查也发现了一些乐观景象。例如，成都、西安、武汉等中西部城市，仍呈现积极的招募预期，这三个地区的净雇佣前景指数分别为16%、11%和11%。

同样，各个行业在金融风暴中的表现也不一样。经季节性调整数据分析，参与调查的6大行业的净雇佣前景指数相较上一季度均有回落。其中，矿业及建筑业和运输及公用事业尤为惨烈，净雇佣前景指数首次呈负数，分别为-8%和-6%，而服务业仍以9%的净雇佣前景指数预期为最积极的招聘趋势，而该行业从2007年开始一直保持了较为强劲的招聘需求。

此外，万宝盛华预期随着国家新一轮经济振兴计划的陆续出台，预计未来将刺激汽车、造船、纺织、新能源、医药、服务外包等行业对人才的需求。

美国跌得很惨

虽然中国内地连续四个季度招募预期都在下降，但与全球其他国家和地区相比，中国内地是为数不多的几个依然保持相对积极的招募预期的地区之一。

球范围内，33个受访国家或地区中仅有13个国家或地区的雇主们预期在2009年第二季度增加招聘人数。其中，23个国家或地区的雇主们显示出自万宝盛华雇佣前景调查在这些国家和地区开展以来最弱的招聘预期。其中，美国雇主们预期的招募前景跌入自1982年以来的最低谷。

在亚太地区，大部分受访国家或地区雇主们的招募信心仍持续走低，仅有印度和中国内地地区的雇主们预期较为积极的招聘计划。不过，与2009年第一季度相比，仅印度的净雇佣前景指数呈上升趋势。

在欧洲、中东及非洲地区，17个国家中有12个国家的净雇佣前景指数季度间呈下降趋势，意大利、捷克及南非的净雇佣前景指数有小幅上升。相比2008年同期，17个国家的净雇佣前景指数均有所下降。

美洲地区所有受访国家的招募步伐相比2009年第一季度均有所放缓，墨西哥、美国、阿根廷及危地马拉雇主们预期的净雇佣前景指数为负值。

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