来自联合国和其他渠道的数据显示，全球跨国劳工人数已经从上世纪90年代的1．65亿，增长到了去年的两亿。

现如今，一些遭遇重创的经济体正目睹着外籍劳工回国潮。阿拉伯地区最大的投资银行ＥＦＧ－Ｈｅｒｍｅｓ估计，由于阿联酋迪拜房地产市场和金融业不景气，该市人口今年可能会减少15％。迪拜的二手车市场上现在充斥着宝马和奔驰轿车，这都是撤离人士留下的。

打道回府的跨国劳工，等待他们的是村庄里的贫穷生活。就像菲律宾小伙子克鲁兹的遭遇一样。克鲁兹过去是一名电工，他在2004年离开了位于首都马尼拉郊外的家乡，来到一家韩国汽车配件厂做工人。在韩国，他每个月可以赚到1600美元，可供他远在菲律宾的妻子租一套房子，并把3个孩子中的两个送到私立学校读书。

但自2007年年中以来，随着工厂订单减少，克鲁兹的收入逐渐缩水。到了去年，他每个月领到的薪水只有原来的一半，每周的工作时间也很少超过3天。去年12月，这家韩国公司申请破产，克鲁兹彻底丢了饭碗。同时由于签证到期，他不情愿地回到了家乡。由于付不起房租，他们一家只好搬到岳父家同住。克鲁兹显得很无奈：“在这里我基本上找不到工作。即便能找到，工资也低得可怜，无法维持一家人的生计。”

政府出手推销本国劳工

许多海外劳工的遭遇就像克鲁兹。对于他们而言，来自海外劳工的汇款虽然数量微薄，却往往是全家的生活来源。据世界银行估计，2008年寄往发展中国家的汇款总额高达3050亿美元，是贫困国家所得到的发展援助资金的3倍。不过，今年的海外汇款预计将至少减少5％。

诸如尼泊尔、菲律宾这些国家，由于经济发展对海外劳工汇款非常依赖，政府想方设法让自己的劳工留在国外，继续赚钱。4月初，甚至连菲律宾总统阿罗约都亲自出马，飞往迪拜与潜在的雇主们会面，推销本国劳工。

印度乐见高级人才回归

但对于一直以来高级人才外流的国家，海外人员回归也可能是个好消息。在过去，受过高等教育的印度人往往会在纽约和伦敦找工作。但现在他们的回国队伍越来越庞大。31岁的古哈拥有工商管理硕士学位，曾在著名的广告业巨头奥美集团纽约公司担任高级企划，妻子玛达哈维则在盛世广告公司任公关主管。夫妻俩住在曼哈顿，都拿着不菲薪水。他们在美国呆了7年后，最终决定搬回印度。今年3月下旬，夫妻俩回印度才几天，印度一家大型烟草公司便邀请古哈加盟。古哈最终拒绝了邀请，转而投资瓶装水生意。古哈说：“当我下飞机时，注意到的第一件事就是，这儿的情绪乐观多了。在美国，感觉非常压抑。”像古哈这样的专业人士可以给印度医药、ＩＴ等重要行业带来先进的生产技术和管理经验，这将进一步推动正处于上升期的印度经济。印度工商业联合会秘书长米特拉说：“有了这些人才加盟，印度公司就可以大展身手了。”

帷幄咨询是我国专注互联网品牌营销落地执行的第三方服务机构；主要服务项目有：全网营销特训营、互联网品牌营销微咨询、互联网思维培训、互联网实效性定制培训系统；助力传统企业互联网品牌转型升级，让互联网思维更加落地，促进线上业务更快发展。