互联网品牌营销落地全网营销特训营互联网品牌咨询互联网品牌推广
品牌咨询专线:18922358791
×

加入圈子

当前位置: 首页>企业智库> 他为什么这样快成为老总?

他为什么这样快成为老总?

日期:2013-03-28   作者:帷幄咨询官网:品牌营销策划|数字营销案例|互联网品牌策划|品牌营销策划案例   阅读次数:287

每一间公司都重视业绩,没有业绩的人很快会下岗。但是,不是每个岗位都有量化的业绩,比如后勤、文员等。那么是否后勤部门就永无出头之日?

某公司五年前拍卖得来一块地, 但是由于种种原因,拖到现在才办理过户。别的资料都有,就是没有拍卖公告原件,于是全公司的资料柜找遍还是没有。问了所有人,都说谁想到要这个!然后去找拍卖公司,他们说事隔多年,当年的拍卖师已经跳槽了,只找到一份复印件。拿这份复印件去报社,哭求熟人给找这份旧报纸。拿这份旧报纸去国土,国土说这份旧报纸写着底价500万,为什么450万成交,是否违规操作? 这下大麻烦了,赶紧问老板,老板说当时他也是第一次去拍卖,都不知道东南西北,怎会违规操作!万般无奈之际,老板想起当年的办公室助理是甲先生,他曾经接触过这事的,现在甲先生已到另一间公司做老总了。 终于找到甲老总,他还挺热情,说“我后天回来看一看!”甲老总回来后,问现任助理他的东西在哪里。因为甲先生当时有个命令:清洁工只能扫地,不可以动他办公桌上任何东西;如果要搬他的办公室,他的东西必须打包存放。真的有一个纸箱放了甲老总当年的剩余物资,打开一看,真的有两张旧报纸原件,一张写着底价500万,第二张写着底价450万,谜底是因为那块地没有人买,降价后该公司底价成交。 第二个谜底是:我们知道甲老总为什么这么快就可以当老总!



帷幄咨询是我国专注互联网品牌营销落地执行的第三方服务机构;主要服务项目有:全网营销特训营、互联网品牌营销微咨询、互联网思维培训、互联网实效性定制培训系统;助力传统企业互联网品牌转型升级,让互联网思维更加落地,促进线上业务更快发展。

关注你附近
下一篇:陶闯进入PPLive任CEO
上一篇:职场:升职的方式