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面试进入试用期后不表示工作稳定了

日期:2013-03-28   作者:帷幄咨询官网:品牌营销策划|数字营销案例|互联网品牌策划|品牌营销策划案例   阅读次数:232

我的女友在几个月前到人才市场求职,经笔试和面试后被一间公司录用为文员,被录用后我们很高兴,还特地上酒楼庆祝了一番。

上了一星期班后,女友回来说和她一起招进去的共有五个文员,她们一上班就被安排到车间一线岗位实习,上班时老板管得很松,她们上班时干不干活老板和主管都不理,所以上班时总是无所事事,我立即感到事情的不妙,忙问那间厂有多大,她说一百来人,我说:“这里一定有问题,你想想看,这个厂不是很大,却招了五个文员,我想这老板一定是个很有心计的人,最终可能只要二至三个,他用的是欲擒故纵法,故意放松管理,看看哪些新来的文员对工作认真负责就最终聘用她们,而其余的则会被辞退。”

女友听了觉得有理,回去上班时工作格外认真负责。结果正如我所料,一个月后,女友告诉我说有二个和她一起进厂的文员辞职走了,虽然是自己提出的,但其实是老板暗示她们走人的。



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