春秋时期的管仲是我国历史上著名的政治家。他辅佐齐桓公，九合诸侯，一匡天下，成就了齐桓公的霸业。但是管仲以前曾是齐桓公的政敌。齐桓公的管理智慧就主要体现在重用管仲上。​

        一、度量要够，人才多是怪才​

        管仲原来和齐桓公并不是一伙的，后管仲失败进了监狱。鲍叔向齐桓公推荐管仲。说，“臣幸运地跟从了君上，君上现在成为了国君。如果君上只想治理齐国，那 么有叔牙和高傒就够了。如果君上想成就天下霸业，那么非管仲不可。管仲到哪个国家，哪个国家就能强盛，不可以失去他。”管仲被任用以后，齐桓公能够不计前 嫌重用他，这度量是用人才的第一法则。​

        二、胆量要够，放开手脚大胆用​

        管仲出任齐相执政以后，齐桓公给了管仲相当大的空间来施展才干，所以小小的齐国在海滨的条件，流通货物，积聚财富，使得国富兵强，与百姓同好恶，使得齐桓公终于称霸，成为春秋五霸之首。​

        三、清醒要够，分得清是非轻重​

        桓公五年，攻打鲁国，鲁国失败，鲁庄公请求割让城池平息战争，桓公答应了，并与鲁在柯地会盟。会上，鲁庄公的臣子曹沫拔出宝剑，劫持了齐桓公，要求齐国归还鲁国在齐鲁边境上的汶阳之田。​

        齐桓公为了保住小命，答应曹沫的要求。事后，齐桓公气愤不已，想不归还土地而且杀掉曹沫。管仲劝他说：“大哥，你不给汶阳之田，只是逞一时之快。失信于诸侯，天下人就不帮我们了！”​

        最后齐桓公听了管仲之言，将汶阳之田还给了鲁国。诸侯们知道了这件事情，都认为齐桓公有信誉，渐渐地都想依附齐国了。​

        “天生我才必有用”，天下无无用之人。“圣人恒善救人，故无弃人”，所以在高手眼中，天下人皆可用。大有大的天地，小有小的舞台。如果一个企业老板一直抱怨没有人才的话，那就是自身的问题，问题在于一是你没有选好人；二是没有用好人；三是不懂得怎么培养人。

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