企业内训是推动现代企业不断发展的重要手段之一，是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。是世界500强企业普遍采用的一种员工培训方案。越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能最快最好地达到他们的培训发展需要。内训的内容一般有关于人力资源、市场营销、生产管理、客户服务、财务采购、职场礼仪等职业技能方面的知识。而在上海，一种新的企业内训模式国学内训正悄然兴起，受到越来越多的企业欢迎。

企业国学内训是将中国传统智慧精髓与现代经营管理和生活加以结合，为企业导入人文管理，提升用人之道，谋略之法等以增强企业核心竞争力，团队战斗力，员工凝聚力及忠诚度。为企业在市场竞争中以少胜多，以弱胜强提供战略上的启示的一种培训模式，它不仅仅着眼于营销、管理、服务这些“术”上面的内容，而是站在了一个更高的“道”的层面上，通过思想性方面的课程，开拓管理层的视野，激发思维扩散。全方位提升管理者的传统文化底蕴与人文素养，提升个人思想境界与修为，从而进一步提升自己与团队，自己与环境相处的能力，凝塑自我魅力、提升管理实践，从而实现从以权压人到以德服人到以领袖魅力感人。还能增强员工归属感、提高企业凝聚力，进而提高公司的运营效率。通过与名师大家的互动交流，当面探讨工作、人生当中遇到的实际问题，同时帮助管理者释放压力，修养身心，明确人生的方向。帮助企业为公司的VIP客户提供更具特色的优质服务，从而为公司带来更好的业绩收益。

国学内训对于企业领导者的好处是企业家的境界决定了其事业发展的高度、长度和宽度，提升企业家的视野、修为、思维模式和人文底蕴等境界，就能促进企业的发展。“治大国，若烹小鲜”就是提升企业家的领导力、驾御企业发展方向的智慧。对于企业员工来说，普通员工可以通过向中国经典学习，不断提升个人的成长、改善人际关系、促进建立和谐企业。通过以国学精华思想为纲领的心智教化，提升员工职业素养和敬业精神。促进员工在获得财富的同时，更获得了生命的成长，从而增强了他们对企业的归属感和认同感，降低人才流失，提高企业效率。对于企业的VIP客户可以作为吸引和维护VIP客户的增值服务，文化以它的广泛和深度日益受到高端人士的青睐，可以举办国学主题的沙龙、雅集、读书会、养生或禅修营，艺术鉴赏等，为客户提升人文素养，提高自我修养和人生境界提供服务。

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