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如何提炼企业文化的GPS

日期:2014-11-07   作者:王文明   阅读次数:884

 【课程介绍】
本课程针对企业中、高管理层设计,帮助学员提炼特有的企业核心价值观。通过学习本课程,公司中、高层能够对企业文化,及企业文化的核心价值体系有一个新的认识,进而能够真正挖掘和提炼特色的企业文化,并用文化引领企业走向卓越;避免目前大多数企业处于无文化、抄文化、乱用企业文化的现象,使企业迈向基业长青。

【课程收益】
明确企业文化的核心理念的重要性
帮助企业在自身挖掘文化基因
为企业长久发展打下良好地基


【课程对象】
企业中、高层

【课程时间】
一天(六小时)

【课程大纲】


一、企业文化

1.企业文化是什么
   1)全员认同、认真遵守、世代相传
   2)价值观、行为规则、习惯
2.企业文化的核心
   1)企业文化始于企业共同认同的一个理念
   2)这一核心理念可能是企业创始时就有的;也可能是过程中提炼的
   3)企业核心理念,核心价值观是企业的GPS
   4)目前对企业文化有很多误区
      A.认为企业文化是虚的,无文化
      B.抄袭别人的作摆设
      C.假文化,说的一套,干的一套
      D.浅薄理解企业文化,号称文化万能

案例:康百万留余

二、企业的核心理念是如何提炼的
1.挖掘领导人办企理念
   1)两天爬山约谈
   2)寻找闪光点
   3)信条
   4)品行
案例:畅洋集团杨总畅谈:生活感悟、创业艰辛、信仰、价值取向

2.企业今天的成功一定有无形的软实力
3.家族的传承
4.企业发展史
   1)过去
   2)现在
3)未来

三、从上倒下深入归纳、总结
1.公认的行为规范(核心层-中层-员工)
2.总结群体个性
   1)行业特色
   2)当地评价
3.举办综合研讨会
4.核心的理念要符合国家的规章制度,符合天道
案例:畅洋集团的调整与战略规划
   
四、企业顶层设计

1.企业核心价值观提炼是企业管理的最高顶层设计
   2.企业的战略和人才选拔都要依据企业的核心价值观
   3.只有挖掘提炼企业特有的价值观,才可以持久
   4.企业的价值观是企业发展的内因,企业发展业绩是结果 
   人世间最长久的组织:宗教、军队、家庭、学校

基业如何能长青
  1.让企业核心理念深入人心
  2.建立宗教式的企业文化
  3.世代传播
  4.保持企业日常经营和企业核心价值的平衡
  5.保持企业的长久利益和短期利益的平衡

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