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沟通协调管理技能课程纲要

日期:2014-11-07   作者:孙平   阅读次数:1200

【课程形式】

以工作实际情景,分组体验互动形式,全景实战特训营模式;针对销售型企业团队管理核心主题,解决高绩效管理需要的工具化系统性培训目标。务求达成:系统,简单,实用。

【课程收益】

1、掌握职场关系协调能力

2、掌握协调管理能力的方法工具化应用

一、协调能力价值如在?

1、协调能力是确保组织顺利完成目标的必备条件

2、协调能力是管理者必须具备的领导能力

3、领导协调能力的构成

统筹调节的能力:【情景沙盘】负荆请罪的由来

1、统观全局的能力

2、驾驭全局的能力

3、协调全局的能力

平衡关系的能力:【情景沙盘】大汉首相萧何

1、平衡团队与个人之间关系的能力

2、平衡同事之间关系的能力

3、平衡各种利益关系的能力

二、协调关系技能

协调与上级关系:

1、 尊重而不崇拜:等距外交;关系适度

2、 服从而不盲从:提建设性意见,注意适合时宜

3、 局部服从全局:掌握语言技巧,必要借力沟通

协调与同事关系:

1、民主而不专断:互相尊重,以诚相待

2、信任而不猜疑:分工协作,友好合作

3、支持而不拆台:讲究方法,顾全大局

协调与下级关系:

1、服务的原则:

2、民主的原则

3、互补的原则

4、监督的原则

5、公平的原则

【情景沙盘】海尔故事:首席执行官

三、处理冲突的能力 1、处理自己与他人冲突的能力

正确认识冲突的性质,恰当选择解决矛盾方法的能力

自律的能力

说服对方的能力

处理下属相互间冲突的能力

预防、限制和避免破坏性冲突的能力

处理冲突的能力

利用建设性冲突的能力

2、五大冲突管理的协调能力

当即处理;原则性事件

冷却处理:情绪问题

单独处理:私人事件

组织处理:集体利益

升级处理:重大影响事件

【情景工作坊】

四、高品质执行的能力

1、什么是高品质执行力?

什么是执行?执行力与行动力的区别在哪?

结果导向:苦劳与功劳;执行与创意

【案例】马云对执行的要求

【情景工作坊】黑红梅方的W项目

3、执行力三要素

【情景沙盘】卖土豆的故事

4、执行协调管理

执行力的管理协调矛盾

成员状态分析

4R执行力系统

【情景工作坊】项目金字塔

5、执行力5大关键词

【情景沙盘】重新解读:把信送给加西亚,经典故事背后的故事

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