郑君猎鹰式招聘理论创始人、美国GEC认证讲师，拥有十年以上人力资源中高层管理经验，在解决人力资源管理“疑难杂症”方面积累了丰富经验。
行业资历
猎鹰式招聘理论创始人
经济学硕士
美国GEC认证讲师
人力资源管理专家，劳动法专家
聚成股份集团人力资源总监班 特聘讲师
中国人力资源开发研究会（CHRDA）注册人力资源管理师课程特聘讲师
曾任捷和电机集团公司 人力资源总监
帷幄咨询实战导师团人力资源管理讲师
风格定位
郑君：猎鹰式招聘理论创始人
授课风格：复杂的问题简单化，抽象的问题生活化，模糊的问题清晰化，点线的问题层面化。娴熟运用多种培训方法，将理论性、实践性与趣味性有机结合，深入浅出，通俗易懂，寓教于乐。
【倡导理念】猎鹰式招聘、海豚成长法则。
知识系统
【主要培训课程】 《猎鹰式招聘与结构化面试》 《TTT企业内训师训练》 《企业绩效管理诊断与绩效辅导》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《劳动法与和谐员工关系构建》 《中层干部管理技能提升》 《企业关键人才的选育用留》 《如何有效管理后80/90后员工》
训练技巧
全景实战特训模式，研究理解并结合学习金字塔模型，深刻强化体验式训练，实效性应用，无缝整合教练技术，行动学习，沙盘演练，拓展训练，体验培训，让企业和学员在实践中学习，在学习中应用，区别于普通讲授式培训，完全情景全程体验式培训应用，摆脱教条，打破格式，完全置身于企业实际经营情景，直面企业经营本质，直击问题根源，坚持应用+训练，顾问+教练的双效通道。以解决问题为导向，用运营实战为核心，保障化繁为简，直击核心的务实成果，回馈合作企业有效应用，价值培增。
辅导能力
IT/通讯业:中国联通（湖南公司、湖北公司、四川公司、浙江公司、贵州黔南州公司）、中国移动（四川公司、西藏公司、湖北公司、安徽公司、深圳公司、巢湖公司）、中国电信（湖南公司、兰州公司、凉山公司、攀枝花公司、遂宁公司）、中国通信服务集团、深圳国通电信、湖南通信建设、诺基亚西门子通信、酷比通信、OPPO手机、日滨科技、硅格半导体、新贵实业、仁清科技、火盟通讯、康拓普软件……
金融业：中国银行（内蒙古分行、苏州昆山支行、镇江句容支行）、中国建设银行（广东分行、深圳分行）、中国工商银行（江苏分行、湖北分行、揭阳分行）、中国农业银行（安阳分行、泰州分行、邵阳分行）、兴业银行总行、东营商行、中信银行、广发银行中山分行、中国邮政储蓄银行（黑龙江分行、云南分行、大连分行）、光大银行宁波分行、昆仑银行、柳州银行、东莞银行深圳分行、农村商业银行（江苏分行、广州南沙支行、邳州支行、泗洪支行）、联合金融集团、太平洋保险、安信证券……
能源/矿产业：中国石油四川公司、国家电网（宁夏电力、黑龙江电力、陕西电力、山西电力、甘肃电力、福建电力、河南电力、湖北电力、西藏电力、河南禹州电力、国网电科院江苏南瑞泰士达电气、福建能源服务公司）、中国国电（华北电力、瀑布沟电厂）、中电投集团（贵州金元集团、内蒙古大板发电公司、内蒙古霍煤鸿骏铝电公司）、中国华电（杭州下沙热电）、大唐集团（潮州发电厂）、中国广核集团、浙能集团（温州电厂、乐清电厂）、中国南方电网（贵州安顺电力局）、江苏国信扬州发电、深圳妈湾电力、福建电建、杭州燃气集团、永煤集团、德诚矿业、河南新能光伏、黔桂天能焦化……
地产/物业/投资/酒店业：海岛建设、海航置业、佳兆业集团、华润物业、绿都地产集团、天健集团、天普投控集团、广东建信集团、翰旅建筑设计、海航酒店集团、深圳格兰云天大酒店、合鸿达投资……
交通运输业：海南航空、南方航空、首都航空、海航机场集团、柳州五菱、东风商用车公司、海马汽车、江铃汽车、广州地铁、中信三门峡戴卡轮毂、舍弗勒集团、赛轮集团、特尔佳科技股份、江苏盐阜公路运输集团、金关云关高速……
药业/物流/连锁业：深圳市邮政局、云南白药集团、南储仓储、大新华物流、北京同仁堂、九州通医药集团、百济新特药业、山东九州商业集团、德宝恒生医疗器械、瑞贝卡鞋业连锁、成都正佳服饰……
机械/电子业：美的集团、创维集团、德赛集团、日立电梯、富士康科技集团、住友电工电子、华仪电气、吉宝造船、瑞美热水器、深南电路、威灵电机、厦工机械、上海齐耀动力、珠海爱普科斯电阻电容、武汉长光科技、梅州博敏股份、深圳博敏电子、广州精工电子、光弘科技电子、深圳神拓机电、柳州欧维姆工程、银宝山新科技股份……
食品/饮品业：伊利集团、中粮集团东莞新沙粮油、华润雪花啤酒、燕京啤酒、康师傅（杭州顶益、广州顶益、德克士）、众品集团、广州风行牛奶……
饰品/服装/鞋业：周大福珠宝、乔顿服饰集团、YKK集团（吉田拉链福永工厂、石岩工厂）、同得仕集团、华宏眼镜、厦门CECO鞋业……
其它行业：中华英才网、香港华盛集团、虔东稀土集团、波尔亚太金属容器、展辰涂料集团、欧利雅化工集团、生益科技、重庆铜梁烟草、南航传媒、中山市板芙商会、中山市中小企业促进会、中山公用事业集团、衢州市经贸委……
实践成果
郑君老师先后在豪恩声学股份、朗科科技股份（股票代码300042）、捷和电机集团等公司担任人力资源主管、培训主管、培训经理、招聘经理、人力资源经理、总经理助理兼人力资源总监等职。先后负责企业研发中心、营销中心等部门的招聘、培训、绩效管理及主持集团人力资源全面工作，多次成功主导建立企业招聘体系、培训管理体系、绩效管理体系和员工关系管理体系。拥有十年以上人力资源中高层管理经验，在解决人力资源管理“疑难杂症”方面积累了丰富经验。
出版作品：
书籍：《8090后员工应该这样管》
书籍：《中层崛起：卓越中层的19个管理法则》
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