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技能二、商务礼仪职业应用：从最简单处走出职业第一步；
技能三、情绪管理：因为不懂得所以不珍惜！
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1、实现团队职业化能力塑造；
2、打造团队第一个人服从职业价值观；
3、建立高效的团队执行力文化；
4、具备向心力的团队建设管理模式；
5、促动个人英雄到团队大局的转变；
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7、检验招聘流程和招聘对象标准的合理性；
8、完成团队管理中新成员培训和筛选工作；
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10、强化主动自发的务实精神；
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